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2014年2月21日(金)

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メイテ

【派遣社員】メイテックpart39【高レート人間力】


1: おなかすいたな 2013/10/22(火) 06:48:39.58
無かったのでつくりました。

「LSI何とかに行きたいんですか?」
「verilogコード何千行書いたんですか?」
といわれて、落とされた後、別の会社の所属となり。
いろいろ御社現場の社員の方には大変お世話になりました。

技術のわからない、御社の人事には関わりたくないのですが、
多々な当方の悪行に申し訳なく、スレを立たさせていただきました。
ただし、御社の女性社員にチンコは立ててないので勘違いしないで下さい!

前スレ。
【派遣社員】メイテックpart38【人間力】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1355553395/l50
2: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 07:23:47.21
新スレ乙

技術系特定派遣業者の中ではレートは間違いなくNO1。
後は生涯賃金がもう少し高ければ・・・
それと雇用の安定が定年まであれば問題ないのにな。
会社はもう少しはソリューション事業に力入れてくれ!!
ソリューション事業の売上げ4%って何だよ。
それってやってないも同然じゃないか。
3: おなかすいたな 2013/10/22(火) 07:28:49.66
>>2
タケノコのごとく派遣会社が沸いてきているこの状況で、生涯賃金とか雇用の安定とか、
自分ががんばらなければ得られない。

ソリューション(笑)ビジネスを、自分で立ち上げるソリューションを、あなたに提案します。
4: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 19:51:51.22
前スレに書いてたけど

生涯賃金が2億円程度って本当?派遣なのに凄いね
5: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 21:37:40.17
ドル円逝ったああああああああああああああああああああああああああああ
6: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 21:52:25.47
来年度新卒で入社予定なのですが、心掛けておいたほうが良いことはありますか
9: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 22:40:53.08
>>6
何事も積極的に。
面倒な事でも自信のない事でもやろうとする姿勢。
もちろん成功させるための方法を考えること。

100%の品質を求めないこと。
でも最後まで終わらせる。

人間関係を大事にすること。
仕事は自分一人では出来ない場合が多いです。
周囲の人たちには必ず迷惑をかけています。

どんな仕事でもそうですが、常に考えることが大事です。
考えないで決まった方法をしていても仕事になりません。
11: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 23:24:30.04
>>9
ありがとうございます。
不安は募るばかりですが頑張ります。
13: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 23:50:03.79
>>11
向上心もね
14: おなかすいたな 2013/10/23(水) 06:59:40.70
>>9
メイテックに限らずどこの会社でもこれはそうだけど。

これを明文化していえるのは、苦労している派遣者しか言えないことだということを理解していただきたく願う。

社会なんてしょせん人間の集まりなので、自分勝手な人しかいません。

その、自分勝手な中で、模索して生きていく道を判断して下さい。

10年後。20年後。社会情勢がどうなるか誰もわかりませんが、判断するのは自分であることをお忘れ無く。
15: 2013/10/23(水) 12:44:47.74
>>6
転職
16: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/23(水) 14:06:50.79
>>6 >>15
そうそう。
転職を念頭に置き高い意識で仕事と向き合うかどうかが
その後の人生を大きく左右すると思う。
7: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 22:02:08.09
上だああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
8: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 22:15:42.00
インチキ!インチキ!
10: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 22:43:16.79
うわあああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
買ったああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
全部買ったああああああああああああああああああああああああああああああああ

家も車も嫁も全部売り払い
定期貯金も全額おろし
有り金全部買ったああああああああああああああああああああああああああああああああ
12: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/22(火) 23:29:49.01
下だああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
全部売ったああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
17: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/23(水) 15:07:52.78
余裕なやつばっかですねw

あ、来年からよろしくですーー^^
18: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/23(水) 23:56:08.01
元メイの立場で言わせてもらうけど、新卒でメイテックに入社するのおすすめできない。
この会社のはえぬき社員にありがちなのが
盲目的に会社の理不尽に耐える人が多いということ
メイテック以外の選択肢を持てないので、
客観的な判断ができなくなってるんだな
20: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 01:46:14.79
>>18
盲目的て、そんなのどこに入ったって一緒だろ
23: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 20:05:16.98
>>18
会社の理不尽とは例えば?
客先自分で選べないこととか??

>>21
俺は30過ぎてたけど転職エージェントはそこそこ相手にしてくれた。
かなり前の景気のいい時期の話だけど。
19: 元メイ 2013/10/24(木) 00:05:22.45
新卒で入社をオススメする。

只し、宮廷大。

底辺を知っておくことは、後の人生に多大なる利益を生み得る。

只し、20代のうちに転職することを念頭に入れてキャリアアップに励む必要はある。
22: 元メイテック 2013/10/24(木) 19:46:44.53
>>19
メイテック辞めて中小企業に入ったけど、環境酷いよ。
ある意味メイの方が恵まれている所はある(転勤以外で)。
24: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 20:09:27.37
>>22
実際会社なんて入ってみないとわからんもんね。
派遣は結果責任ないし、安定して客先出てられればそんなに悪い会社じゃないよね。
問題はそうならない場合か。
21: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 07:37:59.43
30までには転職するつもりで入社して、29で転職活動したらどこぞの転職エージェントにフルボッコにされた俺がいる
その年齢はいらね派遣はいらね設計?零細企業でも行かなきゃ無理などなど
転職する気なくても30前には自分の市場価値を確認するのをオススメ
40超えたら必死にしがみつけ
25: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 20:48:58.91
2014年4月大卒採用ランキング<理工系>で2位だよ。
このスレの意見がいかに偏っているかがわかるな。
26: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 21:10:14.06
>>25
何のランキング?採用数?学生志望?
どちらにせよ学生のランキングなんてなんのあてにもならないよ
社会人が投票したランキングで上位に入るようなら本物かな

メイテックのHPを見ても分かるけど、
広報やマーケティングに潤沢な資金を投入してる
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/message.html
HPは常に更新し続けて、派遣のイメージを払拭させるような内容になってる
学生なら勘違いしてしまうかもね
エンジニアとしての理想郷がここにあるって
27: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 22:01:53.39
わかってないなあ、2位だよ2位
ソニー、IBM、キャノン、パナ、日立、東芝、・・・
そんな会社と同等もしくはそれ以上ってことだ。
新卒内定者のみなさん、おめでとう
28: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 22:12:49.45
大卒採用ランキングが採用者からの人気なのか人数なのか分からんので何ともいえん
29: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 22:27:20.84
30: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 22:32:55.99
採用数でも2位に入るってすごいだろ。
社員数10万人以上いる会社より新卒採用数が多いって
どれだけすごいことか。
新卒内定者のみなさん、おめでとう、おめでとう。
37: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 10:12:09.27
>>30
ほんとだ。採用数凄いね。採用数はね。
それでどれだけ生き残るのだろうね?
31: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/24(木) 22:48:39.13
釣った魚に対しての扱いはどうなんですか?
32: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 00:03:22.03
>>31
ずっと客先出てれば収入もまあまあだし問題ない。
33: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 00:38:15.24
>>31

今般のあいてぃ部門の対応はマズイ。
非常にマズイ。

派遣業務ならクレームだ。契約終了だ。
二度も繰り返すなんて。
彼らの顧客はだれなんでしょうか?
彼らは残業出来ても、我々は家に帰ってからですよね?
納期切られて時間作って対応したのにこの有様だ。
しかも協力のお願いで、業務命令にしない姑息さあさましさ。
つまり時間外業務扱いしない理由があるからなんです。
なんでかわかりますか?
いいですか?つまりですね~~…。

とかなんとかうちのはんざわもどきくんが最近あつくかたるのがウザいので頑張ってちゃんとしてください。
三度目の正直は。
34: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 00:52:49.08
単価が落ちてるからな。
薄利多売になってるってことだな。
ここは昔から新卒の採用はかなり多い。
それでも社員数があんまり変わらないってことは
やめる奴も多いってこと。
35: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 00:59:29.94
>>34
退職率知ってて言ってる?
36: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 10:09:10.85
>>35
で、退職率はどれくらいなんだ?
38: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 12:03:09.36
マジレスすると、大体5~6%。
社員数6000の6%なら大体360人。
数だけみれば多いが、母数からして対した割合ではない。
が、人で売るビジネスなので減ったままでは困る。
結果的に新卒を補充して、適性のある人だけが残ってゆく。
39: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 20:22:32.30
>>38
ホント?
メイの社員数は10年前と変わってないよ。
入社した数だけやめてるわけだが計算あう?
40: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 21:02:23.67
下記要素だけを見ると、
従業員数は増えていきそうなもんだけど、常時安定している感じ
何かからくりでもあるのかねえ

入社人数
 新卒:毎年400~500人程度
 中途:毎年50~100人程度?

従業員数
 毎期5000人~6000人程度で安定

離職率
 5%

離職率から計算される離職人数
 毎年300~400人
42: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 22:10:57.29
>>40
からくりというか、実際はそんなに入社していない。
リーマン前でも新卒200人~350人程度。
中途合わせても300~500人程度というのが妥当な数字。
実際、リーマン後に採用渋ったせいで社員数が減った。
47: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/26(土) 01:13:06.10
>>40
離職率を低く書いてるだけだろ。
初任給を水増ししているようにな。
41: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 21:04:45.90
ここの営業ってなんで提案書つくれないの?
コンペ依頼したら10pの提案書出してきやがった
他社100p作ってるのに
43: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 22:36:05.88
15年前は1000人超えてた
それでも社員数は変わらなかったな~
44: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 22:51:34.53
ググってみたけど
メイテックの離職率は出てこなかった。
ちなみに、平均勤続年数は、12.74年だった。
45: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/25(金) 23:12:56.62
就職四季報(2014新卒用)によると、

修士・大卒採用数:410名
3年後離職率:13.1%→18.6%(5%上昇)

13年4月入社者の採用実績
理系大卒:
室蘭工 秋田 静岡 富山 和歌山 横国 宇都宮 神戸 茨城 岐阜
群馬 山梨 秋田県 鳥取 電通 日 近 東海 大阪工 千葉工 金沢工 大阪産
福岡 中部 東洋 工学院 愛知工業 東理 立命 芝工 東京都市 他 計80校

見事に中堅大ばかり
有名メーカーの採用実績を見ると、上位大院卒がほとんどで、ごくまれに上位の大卒
客先正社員が派遣社員を管理する構図はここからも容易に想像できる
46: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/26(土) 00:47:21.17
>>45
宮廷ゼロ?
48: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/26(土) 04:36:16.51
トータルの貰いは少ない
49: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/26(土) 06:47:31.37
当たり前のことを偉そうに侯爵垂れる。
それが派遣社員らしくていいね。
50: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2013/10/26(土) 10:14:34.22
>>49
んじゃ当たり前でないことを偉そうに侯爵たれればすごいんか?

元スレ:
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1382392119/l50


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