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2013年3月14日(木)

1

女性社員、辞めなくなっただけで戦力になってない。育休、時短の増加で企業疲弊。


1: ぬこ(神奈川県) 2013/03/14 08:32:04 ID:QbICb/GD0
大和総研の主席研究員、河口真理子氏は、現在のワークライフバランス政策は「家庭責任が主で、会社では、補助的な仕事を行う女性社員を大量に作り出した」と指摘する。

大半の企業は、女性の活躍を期待して両立支援を充実させたにもかかわらず、女性が単に辞めなくなっただけという「定着」にとどまり、戦力化にはつながっていないのが現状だ。
女性が出産後も仕事を続けることが当たり前になりつつある過程で、育児休業者や時短勤務者が増加しており、この問題は今後より大きくなっていくだろう。

興味深いことに、海外では日本のような育休・時短にかかわる問題は見られない。
なぜだろう。
グローバル化が進む中、両立支援も女性活躍推進もグローバルな視点抜きでは語れない。
ここで海外事情を見ていこう。

海外企業が両立支援に取り組む目的は「従業員が家庭責任を果たしながらも、仕事上の成果が出せるように、障害となるものを取り除くこと」。
そして、企業と従業員のWin-Win関係を達成するには双方に責任が生じる。単に「従業員が子育てをしながら仕事を続けやすくするため」ではないのである。
この認識のギャップが日本のワークライフバランスのガラパゴス化が進む要因の一つだろう。

no title
http://toyokeizai.net/articles/-/13268

引用元: 女性社員、辞めなくなっただけで戦力になってない。育休、時短の増加で企業疲弊。


2: アメリカンワイヤーヘア(芋) 2013/03/14 08:32:57 ID:wF09DFblP
女が指摘したのか
この人は優秀だな

5: アメリカンワイヤーヘア(庭) 2013/03/14 08:34:15 ID:ds66zz/1P
男がキチガイみたいにやりすぎなんだ
社畜乙


3: スノーシュー(神奈川県) 2013/03/14 08:33:51 ID:rtk5cDOgP
一昔前は女性の社会進出!!とか騒いでその通りに社会全体で動いてやった結果、
今、女性が一番なりたいものが専業主婦だってよ。

時代ちゅうのは勝手なもんやね

13: パンパスネコ(大阪府) 2013/03/14 08:38:40 ID:UCGQv13g0
>>3男女機会均等平等法案とおった頃は仕事がありあまるバブル期
そして就職時期は、結婚適齢期

37: サイベリアン(大分県) 2013/03/14 08:57:33 ID:wxIDXatF0
>>3
勝手なのは女だからw

72: サーバル(SB-iPhone) 2013/03/14 09:48:50 ID:cDYSTNO7i
>>3
女の給料が上がった分、男の給料は上がらなくなって、専業主婦になれなくなった
んだよな。
アホ丸出し。

74: アメリカンボブテイル(catv?) 2013/03/14 09:51:54 ID:7Rp3SWgA0
>>3 時代というより女が馬鹿で身勝手すぎる。

81: ライオン(埼玉県) 2013/03/14 10:04:01 ID:kw4+AqmS0
>>74
労働環境が悪いから女がそう考えるのも当然だろ
こんな長時間労働では仕事以外のことをする時間は乏しいし結婚しても企業は出産や育児で休むのを嫌う
さらに30代40代になって基本8時間+残業1.5時間+満員電車1.5時間とか体力的に男よりきつい

4: ユキヒョウ(岐阜県) 2013/03/14 08:34:04 ID:1ZQZkHbL0
もともと戦力になる力がないんじゃね

6: スノーシュー(神奈川県) 2013/03/14 08:35:00 ID:rtk5cDOgP
つうかほとんどの女性が
そのうち家庭に入るし、って前提のモチベーションしかねえじゃんwww

7: ピューマ(dion軍) 2013/03/14 08:35:02 ID:HgMPhH5Y0
それでいて男と同等の待遇を求める
差別反対!!じゃねぇんだよカス共

8: スノーシュー(庭) 2013/03/14 08:35:46 ID:focDc1tdP
リスク背負う女は居ないからな

9: クロアシネコ(兵庫県) 2013/03/14 08:36:20 ID:g7lWvK1C0
日本女は男女平等を履き違えでるからな

12: ペルシャ(九州地方) 2013/03/14 08:37:10 ID:4wZyzhR0O
お茶汲みとコピー取りとアポ取り電話応対と蛍光灯交換と事務用品買い出しとスケ組みその他雑務で俺を雇ってくれ

(35歳男性・無職)

21: ベンガル(東京都) 2013/03/14 08:40:42 ID:kw1BEtnk0
>>12
糞みたいな仕事ばっかだが電話対応はうっとーしいぞ

15: サビイロネコ(愛知県) 2013/03/14 08:39:25 ID:xv8Gs3gu0
公務員とか酷いよ PC入力が厭だと業務拒否して
網モノと雑談が仕事の奴がいる なにか作業を頼んでもキチガイのように喚き散らし拒否
こんなのが一人や二人じゃないんだから。。

16: アメリカンショートヘア(福岡県) 2013/03/14 08:39:32 ID:3P19/m4e0
【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。
ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。
髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30%目標もね。
産休育休もね。当然給与40%保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、
出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。
二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。
育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。

17: ヨーロッパオオヤマネコ(やわらか銀行) 2013/03/14 08:39:36 ID:9ZNoo9dp0
記事を読め

>会社では、補助的な仕事を行う女性社員を大量に作り出した

ということは会社のやり方がダメなんだよ

30: バーマン(関東・甲信越) 2013/03/14 08:49:59 ID:R+Hi/9pnO
>>17
アホ
出産時請求があったら軽易な仕事に配置がえしなきゃならんのだ
出産後も子育てのための時短しなきゃならん
おまえさんの会社は労働基準法守らないブラック企業だろ?

18: アメリカンワイヤーヘア(庭) 2013/03/14 08:40:11 ID:tRzcMcsLP
全ては容姿で決まる

19: シャルトリュー(大阪府) 2013/03/14 08:40:27 ID:0fM1pV2C0
女が働かなくても世界一の経済大国になれた事を
グローバルスタンダードとして発信していくべき

20: 縞三毛(大阪府) 2013/03/14 08:40:42 ID:Fm/TzzSN0
女性の補助に池沼を雇えばいいんじゃないの

22: アメリカンカール(北海道) 2013/03/14 08:40:50 ID:T/mcTifz0
女は結婚すると退職する人がいるからな。
会社が考え直してくれと懇願しても、そういった女がいる限り男女平等な雇用は無理ってものだ。
会社は営利を目的としているため、リスクを考えなくてはならないから、途中で退職するような人に責任を与えたくはないと考えるのは自然だ。
そもそも体力的に男女にははっきりした差があるのだから、平等を取り入れるのは理にかなった考え方ではないよな。

28: ヒマラヤン(四国地方) 2013/03/14 08:48:33 ID:FP/gytMzO
>>22
結婚相手の都合に合わせてるだけだろ

23: katsuyu ◆76sBHdeo2g (庭) 2013/03/14 08:41:52 ID:JUHcJzKx0
男にも短縮勤務をさせれば解決するのに、日本はワークシェアリングが全く進まなさすぎ
つか、男が働くもんっていう、日本の考え方がクソすぎる

24: 縞三毛(茨城県) 2013/03/14 08:43:21 ID:PSVec6H20
逆に男は給料が低くても楽な仕事には就けなくなってる
そういう仕事は女に割り当てられる

27: キジトラ(大阪府) 2013/03/14 08:47:19 ID:cOX/dc8Q0
日本は労働環境が極端なんやろ

29: サバトラ(茨城県) 2013/03/14 08:49:03 ID:q40+8Sgn0
育児休暇とか剥奪しろよ、家で子供のめんどうみろよ
税金大量に突っ込んで育児放棄の馬鹿女働かせて、収められる税金は雀の涙
女が全員子育てとパートに回れば、誰も損しない社会ができるのに

32: 斑(東京都) 2013/03/14 08:52:13 ID:KyHZN8+P0
最近お茶汲みの事プロマネって言うよな

33: ライオン(埼玉県) 2013/03/14 08:52:29 ID:kw4+AqmS0
短時間労働勤務だと会社で役職を得たり大事な仕事を任せられないからだろ
産休育休によって会社が負担するコストに補助金を補填し、昇進や評価に影響させないようにして、
無条件で産休育休とれるようにしないとだめ
そもそも男がギリギリこなせる過重労働を標準にしているキチガイ労働環境で、
女が活躍とか無理

38: スノーシュー(SB-iPhone) 2013/03/14 08:58:28 ID:lDrNm9EEP
>>33
だな。

34: ピクシーボブ(家) 2013/03/14 08:53:18 ID:4tO9ctdj0
共働きって中学生未満の子供がかわいそうだと思う
老人の医療費削って子供手当て月8万円あげて育児させた方が良い

35: アンデスネコ(大阪府) 2013/03/14 08:55:11 ID:QltnfjYb0
そりゃそうや

女と老人の負担を国が企業に押し付けただけや

それが男女平等であり、高齢者の雇用継続や

36: ギコ(大阪府) 2013/03/14 08:55:59 ID:BQmj38Yd0
この記事は評価する
よく書いた

39: エキゾチックショートヘア(dion軍) 2013/03/14 08:58:39 ID:Muul5jyA0
時短勤務をどんどん広げよう!とか言う会合を勤務中に大勢の女が集まってやってたわ
女子が集まるから女子らしくとか言って経費で菓子買ってるし

何も言う気がしない

40: ぬこ(新疆ウイグル自治区) 2013/03/14 08:59:21 ID:U8g5MeOg0
男は外で働いて女は家庭で専業主婦。
これが一番自然で良いことである。

NHKスペシャルの人類特集でやってたが、
男は外で獲物を捕り、女は子育てしながら
薬草を探したり女同士で情報交換したりする。
そういうふうに性はできてるそうだ。

日本の女性団体は女性差別を訴える前に
専業主婦を否定批判することから始めるべきだ。

45: アンデスネコ(大阪府) 2013/03/14 09:03:57 ID:QltnfjYb0
>>40
そもそも少子化なのに子供が産める女を働かせている時点で
100%意図的に少子化促進しているとしか思えない

男女共同参画は最初から意味不明な制度

42: パンパスネコ(兵庫県) 2013/03/14 09:01:49 ID:4FuYHwef0
育休の間だけの期間社員採用って格差を感じるよな・・・

43: ノルウェージャンフォレストキャット (北海道) 2013/03/14 09:02:31 ID:4zFNSxyCO
日本の労働環境なんて全然整ってないのに男女平等叫んだ結果だよ

企業は使い捨てて儲ける気満々なんだから個人の自由でやめれる女にに重要な仕事与えないのは当たり前

51: ハバナブラウン(関東・甲信越) 2013/03/14 09:12:42 ID:YQieC3T1O
>>43
保育園が悪いと思う
土日休みで18時までじゃろくに働けない

46: オリエンタル(チベット自治区) 2013/03/14 09:05:43 ID:fF9YXdnY0
こんな状況で今度は池沼と身障ももっと雇えやゴラって言われるんだぜwww

48: ジャガー(京都府) 2013/03/14 09:08:25 ID:cVXBDK0e0
グローバル化なんて標語に惑わされて外国の猿真似した結果がこれだよ

49: スフィンクス(東日本) 2013/03/14 09:08:43 ID:jdqHbMaf0
日本は男が頑張りすぎなんだよ
もっとダメだったら女性は私がやらなきゃ!になるのに

52: アメリカンワイヤーヘア(SB-iPhone) 2013/03/14 09:14:22 ID:yNitfBodP
方向性が間違ってるな
女をいかに働かせるかじゃなくて
男も平気で半年くらい産休を取れるような世間にして行こう
働くのが正義ではない

54: サーバル(大阪府) 2013/03/14 09:15:35 ID:7CYEP5Ai0
>>52
特にバブル入社世代は本当にそのへんの頭ないよな

53: アメリカンショートヘア(禿) 2013/03/14 09:14:50 ID:7rWr8dqJ0
寿退社やお局様への白い目ってのは、大切なシステムだったのね

56: トラ(大阪府) 2013/03/14 09:20:40 ID:paMa0C730
女なんて能力 思考において男に勝てなんいんだから社会に出てこられても邪魔だよな

大人しく性奴隷として生きろよ 所詮女なんてその程度の価値しかないんだから

87: ペルシャ(北陸地方) 2013/03/14 10:07:21 ID:sZDQ/fBVO
>>56
低脳が育てたガキのいい見本だな
性処理の得意なママに童貞もらってもらえ
てか、毎日やってんの?w

58: ボルネオウンピョウ(家) 2013/03/14 09:22:40 ID:3cHmJ9AX0
日本の女じゃなあ
あいつらいいとこどりしかしないぜ

60: アメリカンカール(中国地方) 2013/03/14 09:25:58 ID:5LRRVGKy0
うちの会社は女が辞めなくて困ってる

契約社員を泊まり勤務で酷使する一方、社員の女は育児の時短日勤で電話番してるだけ
前者はボーナス無しで後者は賞与ン十万/半年

法令遵守する大企業まじカッケー

62: カラカル(宮城県) 2013/03/14 09:26:09 ID:0Uo1Kryo0
嫁要員でも無くなった35以上の平社員ババァって
どうしようもないよ。そのくせ若い子いじめて
辞めさせちゃうんだからな。

67: ライオン(福岡県) 2013/03/14 09:36:08 ID:Wb1CM5Tb0
>>62
お局化すると新人いじめまくるからな
あいつら育てる気もないし育児休暇とるほうがまだマシだわ

64: イエネコ(チベット自治区) 2013/03/14 09:32:10 ID:hJfsA90v0
とくだねでコメンテーターやってる田中雅子みたいのが
上司だったら会社辞める

69: バーマン(関東・甲信越) 2013/03/14 09:46:24 ID:zhuF0xEmO
そんなに困ってるなら非正規雇用と同じ扱いでいいんじゃないか?
正規雇用の条件を提示してそれに納得し実行できた女性社員のみ賞与云々にして

70: アメリカンボブテイル(catv?) 2013/03/14 09:46:47 ID:7Rp3SWgA0
たしか大昔の動画で、女なのに女性参政権を反対してるの見たことある。
頭が良くて品も良くてびっくりしたものだ。
やる気のある奴が少ないから破綻すると、女だからこそわかってたんだろうね

71: ライオン(埼玉県) 2013/03/14 09:47:55 ID:kw4+AqmS0
優秀な人であっても体力が低いと働けない
これでは労働市場の労働力を効率的に使えていない
なぜ男の体力でなんとかこなせる長時間・多業務の過重労働を標準にするのか

75: アメリカンボブテイル(catv?) 2013/03/14 09:53:33 ID:7Rp3SWgA0
>>71 社会全体の昔からの慣習

76: 縞三毛(長野県) 2013/03/14 09:53:37 ID:Tsf6o2LA0
女の真の敵は女

77: アメリカンショートヘア(新潟県) 2013/03/14 10:01:45 ID:kUfsbDzI0
ほんと子持ちの女性社員って年がら年中休んでる
休暇届の理由欄見ると、子どもを連れてどこそこ行くだの学校行事参加だの

78: ピクシーボブ(家) 2013/03/14 10:01:52 ID:4tO9ctdj0
独身女と育休女は決してわかりあえない
そのうち独身男と育休男の対立をうむだろう

86: バーミーズ(関東・東海) 2013/03/14 10:07:12 ID:gbwhahS1O
>>78
独身女だけどわかるよ
育児理由ならどんどん休んでいいよって言ってるし

93: ピクシーボブ(家) 2013/03/14 10:10:48 ID:4tO9ctdj0
>>86
それで給料出世が同じでもその台詞は言えるかい?

80: エキゾチックショートヘア(静岡県) 2013/03/14 10:03:33 ID:Cy4jnYKb0
実際子育てを理由に仕事をぶち空けられまくった
言い訳として最強だからな

82: セルカークレックス(関東・甲信越) 2013/03/14 10:04:41 ID:9rIvgOmK0
子育てに専念出来る特権をなぜ否定的に見るのか
雇用機会均等法は少子化に拍車をかけて自殺行為
家が滅びず子孫を維持するように出来上がった社会のシステム=日本の伝統、を否定してなぜトクがあると思えるのか、ナゾなんだよな

83: ペルシャ(関東・甲信越) 2013/03/14 10:06:29 ID:vhA65kAnO
育児で休むのはけっこうだが誰かがその穴埋めをするために苦労していることを忘れてはならない

84: エキゾチックショートヘア(静岡県) 2013/03/14 10:06:43 ID:Cy4jnYKb0
子育ては仕事とおなじくらい疲弊する重労働なんだから
分業したほうが絶対効率はいいんだよな
わざわざ非効率の道を驀進して社会問題を増やすのは
キチガイ沙汰

85: デボンレックス(チベット自治区) 2013/03/14 10:06:47 ID:dY/I4R4H0
時短で働いてる人が同じ職場にいるけど
どんなにトラブってても16時になったら帰るんだよ、その人が原因だとしてもね
責任ある仕事とか任せれないよ・・・

88: 猫又(東京都) 2013/03/14 10:10:14 ID:Gz1qvUic0
うん。確かに以前は結婚や出産で退職して入れ替わりがあったのに
今はいつまでも残ってるから女子社員の入れ替わりがない。

不況で夫だけの収入では不安というのもあるのだろうが、赤の他人に
とっては何にも良いことないね。

90: ハバナブラウン(新潟・東北) 2013/03/14 10:10:23 ID:ylnLFP9qO
休めるときにやすませてやれよ糞上司
マジ能率おちるわ

雇用の流動化は正解。ピンハネしてる奴らが調子にのりすぎてるのが問題

92: バーミーズ(関東・甲信越) 2013/03/14 10:10:45 ID:3Q4CnBuzO
高齢者と障害者の雇用も義務化されるから、どんどん疲弊するな。


Comment

  • 514: 遺憾名無しさん 2013年3月14日14:16:10

    何でも米国の真似して精根尽き果てた日本国民達、
    日本の家事と米国の家事は根本的に違うのに調査もせずに安易に米国式導入し疲弊させた役人や企業人達。急性高度成長を日本が遂げれたのは、無報酬勤務・年功序列・中小仕入れ値叩きで利益を出してきたため。
    日本女性達には育児だけでなく老人介護が付加されている。
    女性を戦力ではなく足を引っ張った位置づけのみでリサーチするのは誤認。
    白人と日本人の体格・体質・特質・風土の違いからの社会構築が必要


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