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2013年2月7日(木)

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会社クビになったったwwwwwwww


1: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】 2013/02/07 14:32:13 ID:m7tNNPYd0




心臓痛てぇwwwwwwwwwwww


2: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:32:59 ID:ruR93HonO
ざまぁメシウマ

3: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:33:00 ID:oWc+Lh720
何でなん?

7: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:34:32 ID:m7tNNPYd0
>>3
無断欠勤4回+遅刻1回やな

懲戒解雇だwwwwwwwwwww


17: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:37:37 ID:+xSVRfDW0
>>7うちの会社に毎週寝坊で遅刻してるけど
上司のお気に入りだから問題起こしてもなんとも無い奴いるわ

4: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:33:49 ID:G2+Z9JoL0
おめでとう!

6: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:34:20 ID:6gsErh9lP
何歳?

10: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:35:04 ID:m7tNNPYd0
>>6
22だよwwwwwwwwwwwwww

8: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:34:43 ID:XOY+8mBt0
何やらかした?

11: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:35:18 ID:YaKOEbya0
そりゃクビだろ
社会を甘くみんな

18: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:38:00 ID:m7tNNPYd0
>>11
IT業界は複雑なんだよwwwwww

正社員 → 派遣先 → 出向先
派遣先と出向先には、休む連絡いれたけど本社に連絡するの忘れて無断欠勤wwwwwwwwwwwww

25: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:42:41 ID:irfomJfp0
>>18
ちょっと同情した

55: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:13:06 ID:QccLIdQF0
>>18これだと無断は一回なわけだが、残り3回はどうやって無断欠勤したん?
まさか同じ理由じゃないよな?

56: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 15:14:12 ID:m7tNNPYd0
>>55
同じ理由です


後でまとめて言われたよ
4回無断欠勤してるって

66: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:27:29 ID:QccLIdQF0
>>56
本社に電話するのが分からなかったなら仕方ないが、そこらへんどうなの?

67: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 15:28:52 ID:m7tNNPYd0
>>66
分からなかったな、後で聞いた

19: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:39:25 ID:olnPmtUV0
それで懲戒解雇?重すぎじゃね?

21: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:40:36 ID:o5uAnZUw0
会社からしたら無断欠勤は建前
本当の理由は・・・

23: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:40:59 ID:kQPgSNa60
俺が会社ごと消してやろうか?

24: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:42:20 ID:m7tNNPYd0
>>23
本社はやめろwwwwwww
いい人ばっかwwwwwwwwww


派遣先と出向先がくそ
消してくれwwwwwwwwwww

26: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:43:12 ID:ZrItNIwu0
それどう考えてもブラックだから
早目に辞められてラッキー

29: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:46:25 ID:m7tNNPYd0
>>26
派遣先と出向先のブラック臭はんぱないwwwwwwwwwwww


新人の教育しないで一人前の働き求められてもwwwwwwwwwww

27: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:43:42 ID:ZrItNIwu0
っていうかwwwつけないとスレ立てちゃダメなのここって?

32: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:48:02 ID:m7tNNPYd0
>>27
wwwwwつけないとやってられないwwwwwwwwww

28: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:45:48 ID:yfYeKDO/0
いい人ばっかならクビにされんだろ

32: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:48:02 ID:m7tNNPYd0
>>28
法的にアウトだからwwwww

30: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:47:25 ID:I/JtE3y40
んじゃ自由を満喫して
頃合いみて仕事見つけりぁいい

33: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:48:50 ID:J61dAoL70
笑ってられる状況じゃねーだろ?

34: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:50:01 ID:m7tNNPYd0
>>33
そうだな


でも、本社の専務が懲戒解雇を避けて、自主退職にする方法探してくれてる

37: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:52:29 ID:yfYeKDO/0
クビ宣言はどんな感じだった?

38: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:55:40 ID:m7tNNPYd0
>>37
電話で
懲戒解雇になるよって

39: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:57:49 ID:XOY+8mBt0
本社派遣出向って二重派遣ってやつ?

41: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 14:59:11 ID:m7tNNPYd0
>>39
そうだと思うよ

44: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:01:15 ID:XOY+8mBt0
>>41
なら完全にブラックじゃねーか
本社はいい人とか呑気だな食物にされてんのに

42: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 14:59:57 ID:ZrItNIwu0
自主退職だと失業手当減るぞ
懲戒じゃなくて自主にしようとしてるのは
お前のためじゃなく会社のためだぞ
懲戒だと裁判の可能性あるからな
派遣先と出向先に連絡入れたのに本社に
連絡するの忘れたので懲戒解雇です
が裁判で通るわけねぇだろ
お前はいいように利用されてるよ

45: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 15:01:23 ID:m7tNNPYd0
>>42
まじか


でも懲戒だと、再就職は難しいんじゃないの?

48: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:04:11 ID:ZrItNIwu0
>>45
前の会社をどうやって辞めたのかを
確かめる方法なんてあるわけねぇだろ
まぁお前は馬鹿そうだから戦うのはやめて
ブラックと早く縁切って次のとこ探せ

43: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:00:59 ID:x7iPRVip0
これからどうするの?

46: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:01:55 ID:ATqVTwDk0
いいなぁ
俺ももう辞めたいよ

47: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:02:51 ID:xrij9xNq0
辞めた理由が嘘か本当かなんて再就職先が調べることなんてないから適当に言っておけば問題ない

50: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:07:06 ID:JejEmGZj0
単なる連絡ミスなら懲戒解雇は不当だな
交渉して会社都合で給料1ヶ月分保証してもらえ

51: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:09:09 ID:ZrItNIwu0
お前が勤めてた会社はブラックだが
そこがブラックだとわからずその会社を
支える柱だったことを自覚しろ
お前に見る目がなさ過ぎたんだ
お前は被害者じゃなく加害者だったんだ
馬鹿は利用される、今回みたいなこと経験したくないなら
今度は会社見る目養え

54: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 15:12:24 ID:m7tNNPYd0
>>51
とんでもないスペクタクルだな


どうやったら目を養えるんだよ

57: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:16:11 ID:ZrItNIwu0
>>54
人を見ろ、まともな会社はおかしい人間を雇わない
お前の今までの人生でまともな人間とそうじゃない
やつの区別ぐらいさすがにつくだろ
それがわからないならもうお手上げだけだな

60: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:20:26 ID:IwedGkMU0
そもそも二重派遣ってありなの?
まともな会社の気がしない

63: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 15:23:53 ID:m7tNNPYd0
>>60
(株)○○(正社員)
     ↓
(株)○○(派遣先)
     ↓
○○(株)(出向先)
形式的にはこうだな



法に触れるってこと?

69: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:30:47 ID:IwedGkMU0
>>63
二重派遣でぐぐったら違法のような感じのが検索ワードについてくるぞ

61: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:21:28 ID:LnUdphNq0
ブラックだろうけどどこもやってる

62: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:21:49 ID:WsCIMRFw0
まぁ、よっぽどの優良企業でない限り反面調査はやらないだろ
やめた会社からもらった離職票を新しい職場に見せるわけでもないから大丈夫じゃね?

68: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:29:16 ID:ZrItNIwu0
本社への連絡しなかったのはまぁ100歩譲って
責められてもしょうがないかもしれん
だがそれを4回溜めた理由はなんだ?
なぜ一回目で言わない?
なぜ同じ過ちを4回繰り替えさせた?

70: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 15:32:20 ID:m7tNNPYd0
>>68
裏に渦巻く陰謀がある、みたいな言い方やめて

まぁ言われてみれば確かにそうだな

71: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:34:14 ID:kqeJ7ecy0
一回目の無断欠勤扱いの時に何も本社から言われなかったの?

72: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 15:35:29 ID:m7tNNPYd0
なんも言われなかった
ほんとに後でまとめて言われた

73: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:37:11 ID:ZrItNIwu0
ここ裁判で問い詰めて担当者の顔見てみたいなぁ
でもやめとけ、お前は馬鹿だから素直に縁切って離れろ

74: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:40:42 ID:tUUQWM9L0
何か変な感はあるな

75: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 15:42:05 ID:m7tNNPYd0
>>74
変と言えば、懲戒解雇を自主退職にするから、28万返せ?とは言われてる

79: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:58:30 ID:XOY+8mBt0
>>75
お前ここで説明したそのまんま労基言って話してこいよ
28万の話も勿論含めてな
親切に食いついてくるぜ

80: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 15:58:47 ID:pR3kOkOT0
>>75
一応労働基準監督署に相談しといた方が良いんじゃない
28万って給料?
派遣なら時給制だろうし、働いた分は返す必要なんて無いと思うが・・・

81: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:00:51 ID:vzLM0Ni90
ていうかまず何の28万か聞いて来いよ

82: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 16:01:30 ID:m7tNNPYd0
俺のために借りたアパート代らしい
一年か契約で28でたらしんだけど、それを返して欲しいらしい

84: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:04:14 ID:vzLM0Ni90
>>82
会社の用意したアパートに住んでたのか?
だとしても別に返す必要ないとは思うけど

85: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 16:05:41 ID:m7tNNPYd0
>>84
レオパレスを用意してくれたんだ

89: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:13:57 ID:QccLIdQF0
>>85
そんなもん払う必要なんて全くないわ
労働監査局行って相談してこい 苦笑すると思うよ

86: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:07:24 ID:pR3kOkOT0
書面上や契約時にそういう話が一切出てないなら払う必要ないと思うが

87: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:08:23 ID:JejEmGZj0
そもそも勤怠(残業含む)は何処で管理してたの?

契約内容にもよるけれど、通常は出向先で承認印もらってから請求になるから
欠勤してても請求時にわかるし、会社も損害受けないんだが

90: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 16:14:26 ID:m7tNNPYd0
>>87
出向先ではweb管理
派遣先は↑をコピってExcelで提出
本社は、Excel手入力をメールで提出

104: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 17:21:11 ID:JejEmGZj0
>>90
おぃおぃ酷い会社だな、社員には連絡無いから無断欠勤で
請求は実際に出勤したものを使ってるんだなw

そんなので懲戒の根拠にならないよー
会社都合と予告手当でいいよ
家賃なんて論外w

88: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:11:47 ID:qT62SR+Q0
会社側がお前を切りたかったからちょうどいい理由に使われたんじゃないの

91: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:35:05 ID:Wp6uLcHp0
まず、懲戒解雇はそんな簡単に出来ない。
所轄の労働基準監督署が、認定しなければ、
・30日の猶予
・1月分の給与と同額の解雇予告手当て
のいずれかを従業員に与えなければならない。
その認定が取れない限りにおいては、あくまで会社都合による一般解雇の範疇だね
ちなみに無断欠勤の場合、連続して2週間程度が、認定の一つの目安

92: 91 2013/02/07 16:40:19 ID:Wp6uLcHp0
書いてから気づいたがちょっと判りづらいな
・「1君、君は無断欠勤が多いから来月で、懲戒解雇だよ」・・・おk
・「1君、君は今日で懲戒解雇だ!決まりだから予告手当ては払うよ」・・・おk
・「1君、君は今日で懲戒解雇だ!当然何の手当ても払わないよ」・・あうあう

93: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:44:15 ID:9sZzaKSC0
マジレスすると
懲戒解雇がついたら次の就職が見つけにくい

95: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:49:16 ID:Wp6uLcHp0
実際それがあるから、会社に「一般解雇として扱って欲しい」旨を伝えて、
会社がだめだと言うなら、その懲戒解雇は無効であると主張するしかないだろ

96: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:55:21 ID:Wp6uLcHp0
「懲戒はやばい」って言うのは事実だけど、
会社の都合の良い様にやられちゃう必要は無いと思うよ。

1の一方的な話しか聞いてないが、話半分でも解雇無効はいける案件だと思うし、
「解雇を受容れる条件として会社都合にしてくれ」とかは出来そう

98: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0:15) 2013/02/07 17:00:28 ID:m7tNNPYd0
>>96
よっしゃ聞いてみるよ

97: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 16:59:52 ID:EdDjLXNB0
小さいところだと会社都合で懲戒解雇とかあるからな
意味が分からなくて辛かった

101: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 17:07:55 ID:Wp6uLcHp0
>>97
多分だが、そんなのは法的にも、社会的にも何の効力もない
ただの小さな世界の自己満足的な処分だよ。

お前にも落ち度はあったのかも知れんが、
人一人の処分に簡単に「懲戒」とか持ち出す奴のクソ率を考えると
多分まともな会社なら是正できるレベルだったんじゃないかな
解雇された理由は知らんが、懲戒とかは相手が無知過ぎただけだと思う
反省は必要かも知れんが気に病むことはない

さすがに犯罪だったら別だがな

102: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 17:15:10 ID:EdDjLXNB0
>>101
懲戒解雇だ! でも嫌だろ? 今なら都合退職にしてやる。
てな感じだったから、争いますよって姿勢でいたら、
相手も誰かに相談したりして自分がやばいことに気がついたのか、普通に会社都合での解雇になった

99: びぱー(´・ω・`)ー 2013/02/07 17:03:12 ID:GASmRKT0O
毎週のようにサボったり遅刻したりしてるから
俺もそろそろクビになるかな
さっさとしろよって感じだが


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